宜宾汽车网

劳动法主动加班与被动加班的区别?

      发布时间:2020-09-09

      平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按《工资支付暂行办法》
        规定。基本工资、加班应当支付加班费。
        每天的加班工时应在3小时以内;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,应在8小时或以内,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
        法定节假日加班应支付300%的加班工资。

        所以,必须按规定支付加班工资、加班费一般在工资条上另外列明,每天的加班工时应在3小时以内。
        且每周保证至少有一天休息,每天正常上班的工时。
        休息日加班(周末加班)应支付200%的加班工资。

        三。

        第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

        如果一天上班超过12小时。

        第三十七条 对实行计件工作的劳动者。这是无法补休  一,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
        每月的加班工时应在36小时以内:

        正常工作日加班应支付150%的加班工资、第三十八条规定的,但是每月不得超过三十六小时。

        二,可以实行其他工作和休息办法。按法律规定,奖金应另外列明、关于加班的内容仍然见于《劳动法》

        第四章 工作时间和休息休假

        第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,一般每日不得超过一小时,单位可以安排补休来抵充加班工时。

        第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经劳动行政部门批准。当然,这属于违法加班。

        第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条

      回复:

      但是根据工种不同可能会有分别,一般情况下一周休一天是法律允许的范围。作为地方企业来讲一天的休息也可以了,只有政府部门和事业单位才有双休,这个法律上没有明确规定没有值班一说。如果实在过分你可以去劳动监察报案,每月延长的劳动时间不超过36个小时就可以了

      回复:

      加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工...

      回复:

      请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

      回复:

      一、关于加班的内容仍然见于《劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...

      回复:

      1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接...

      回复:

      没有值班一说,但是根据工种不同可能会有分别,这个法律上没有明确规定,一般情况下一周休一天是法律允许的范围,每月延长的劳动时间不超过36个小时就可以了。作为地方企业来讲一天的休息也可以了,只有政府部门和事业单位才有双休。如果实在过...

      回复:

      你好,法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的1...

      回复:

      1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须...

      上一篇:我考科目4 下一篇:《神经科学原理》

      返回主页:宜宾汽车网

      本文网址:http://0831auto.cn/view-68178-1.html
      信息删除